Welfare aziendale

Una nuova e imperdibile opportunità per le aziende che credono che le risorse umane siano veramente un capitale

Il Welfare aziendale è uno strumento normativo che consente di operare in modo diretto sulla struttura retributiva del lavoratore, cambiandone il paradigma e impattando positivamente su reddito, fiscalità, motivazione e produttività.
La recente normativa ha allargato enormemente le possibilità di intervento sulla tipologia di beni e servizi che le aziende posso erogare ai dipendenti in totale esenzione dell’imposizione fiscale e contributiva. I rinnovi contrattuali dei CCNL introducono ulteriori forme alternative di reddito consentendo allo stesso tempo di aumentare il potere di acquisto dei lavoratori e di ridurre i costi aziendali.
I cosiddetti Flexible Benefits riguardano: rimborsi per le spese di istruzione, attività sportive, spese mediche, beni in natura, interessi passivi su prestiti e mutui, e tanto altro.
HR Servizi supporta il Cliente in tutti i processi legati all’adozione di misure di Welfare Aziendale partendo dalla consulenza fiscale e giuslavoristica, seguendo con la consulenza operativa fino all’adozione di strumenti informatici all’avanguardia come ZWelfare Zucchetti

  • Consulenza fiscale e giuslavoristica
  • Consulenza operativa
  • Analisi del contesto socio aziendale
  • Adozione piattaforma informatica

 

WELFARE AZIENDALE, UN MONDO DI VANTAGGI

Per l’azienda:

  • risparmio fiscale e contributivo;
  • incremento della soddisfazione dei dipendenti, miglioramento del clima aziendale e della produttività dei lavoratori;
  • miglioramento delle relazioni con le rappresentanze sindacali;
    aumento dell’appetibilità nei processi di selezione dei collaboratori.


Per i dipendenti:

  • aumento del potere di spesa;
  • aumento della motivazione;
  • accesso ad una vasta gamma di scelta di beni e sevizi spendibili per sé e/o per la propria famiglia.