Welfare aziendale
Una nuova opportunità per le aziende che credono che le risorse umane siano veramente un capitale
Il Welfare aziendale è uno strumento normativo che consente di operare in modo diretto sulla struttura retributiva del lavoratore, cambiandone il paradigma e impattando positivamente su reddito, fiscalità, motivazione e produttività.
La recente normativa ha allargato enormemente le possibilità di intervento sulla tipologia di beni e servizi che le aziende posso erogare ai dipendenti in totale esenzione dell’imposizione fiscale e contributiva. I rinnovi contrattuali dei CCNL introducono ulteriori forme alternative di reddito consentendo allo stesso tempo di aumentare il potere di acquisto dei lavoratori e di ridurre i costi aziendali.
I cosiddetti Flexible Benefits riguardano: rimborsi per le spese di istruzione, attività sportive, spese mediche, beni in natura, interessi passivi su prestiti e mutui, e tanto altro.
HR Servizi supporta il Cliente in tutti i processi legati all’adozione di misure di Welfare Aziendale partendo dalla consulenza fiscale e giuslavoristica, seguendo con la consulenza operativa fino all’adozione di strumenti informatici all’avanguardia come ZWelfare Zucchetti.
- Consulenza fiscale e giuslavoristica
- Consulenza operativa
- Analisi del contesto socio aziendale
- Adozione piattaforma informatica
WELFARE AZIENDALE, UN MONDO DI VANTAGGI
Per l’azienda:
- risparmio fiscale e contributivo;
- incremento della soddisfazione dei dipendenti, miglioramento del clima aziendale e della produttività dei lavoratori;
- miglioramento delle relazioni con le rappresentanze sindacali;
aumento dell’appetibilità nei processi di selezione dei collaboratori.
Per i dipendenti:
- aumento del potere di spesa;
- aumento della motivazione;
- accesso ad una vasta gamma di scelta di beni e sevizi spendibili per sé e/o per la propria famiglia.
